ISO 45001 is de opvolger van de OHSAS 18001-norm voor arbomanagementsystemen. De Nederlandse titel van de ISO 45001-norm is officieel ‘Managementsystemen voor gezond en veilig werken – Eisen met richtlijnen voor gebruik’. Hiermee is de afkorting ‘G&VW’ als vervanging van ‘arbo’ in de ISO 45001-norm geïntroduceerd.
De gezondheid en veiligheid van medewerkers wordt beïnvloed door onder meer fysieke belasting, fysische omstandigheden, psychosociale arbeidsbelasting en machineveiligheid. Met een G&VW-managementsysteem worden gevaren en risico’s geïdentificeerd en geëvalueerd om deze vervolgens aan te pakken.
De basis voor het G&VW-managementsysteem is de ‘plan-do-check-act’ cyclus (PDCA). ISO 45001 stelt, naast deze uitvoeringscyclus, ook eisen aan de resultaten van het managementsysteem zoals:
- de continue verbetering van de G&VW-prestaties;
- de beheersing van de G&VW-risico’s als gevolg van de activiteiten van de organisatie;
- het voldoen aan de van toepassing zijnde wettelijke en andere eisen.
De eisen die in de ISO 45001-norm worden gesteld aan het managementsysteem zijn verdeeld over zeven hoofdstukken:
- context van de organisatie
- leiderschap en participatie van medewerkers
- planning
- ondersteuning
- uitvoering
- evaluatie van de prestaties
- verbetering
Waarom ISO 45001
Medewerkers verwachten een veilige en gezonde werkomgeving en presteren beter als er zekerheid is over een gezonde en veilige werkplek. Ook opdrachtgevers/klanten van organisaties verwachten dat de medewerkers die worden ingezet een veilige werkomgeving wordt geboden.
Organisaties die werken volgens ISO 45001 laten zien dat zij systematisch werken aan de arbeidsomstandigheden en de gezondheid en veiligheid van hun medewerkers.
De voordelen van ISO 45001:
- Systematische aanpak die leidt tot verbetering;
- Essentiële pijler onder het MVO-beleid;
- Goede arbeidsomstandigheden zorgen voor beter gemotiveerde medewerkers;
- Lagere verzuimcijfers met financieel positieve gevolgen;
- Aantoonbaar voldoen aan wensen van opdrachtgevers/klanten met betrekking tot veiligheid en omgang met arbeidsomstandigheden.
Met een ISO 45001-certificaat toont een organisatie aan dat aan alle eisen uit de norm wordt voldaan; daarmee is het certificaat dus een waardevol communicatiemiddel. De aanwezigheid van een ISO 45001-certificaat kan een voorwaarde zijn bij de inkoop of aanbesteding van bepaalde diensten. Steeds meer opdrachtgevers accepteren een ISO 45001 certificaat in plaats van het VCA-certificaat. Omdat de ISO 45001-norm een aantal aanvullende eisen heeft, bijvoorbeeld aan de cultuur binnen de organisatie, is de verwachting dat de acceptatie van het ISO 45001-certificaat bij opdrachtgevers hoog zal zijn.
ISO 45001 – VCA
Bij ISO 45001 ligt de focus meer op ‘wat’ je moet regelen: gedetailleerde eisen worden gesteld aan de verschillende onderdelen van het managementsysteem voor gezond en veilig werken (G&VW). Organisaties kunnen vervolgens zelf kiezen welke middelen worden ingezet om daar invulling aan te geven. Op basis van ISO 45001 zijn organisaties verplicht om zowel op beleidsmatig (strategisch) als operationeel niveau een complete verbetercyclus (plan-do-check-act) te doorlopen. De continue verbetering van de prestaties moet worden gedocumenteerd.
Bij VCA ligt de focus op ‘hoe’ je veiligheid, gezondheid en milieu (VGM) op de werkvloer moet regelen. VCA is praktischer ingericht. VCA is in beginsel bedoeld om de systemen van opdrachtgevers en aannemers zo goed mogelijk op elkaar aan te laten sluiten. Er is dan ook meer aandacht voor de inzet van concrete hulpmiddelen. Voor opdrachtgevers is hierdoor duidelijk wat een bedrijf op de werkvloer minimaal heeft geregeld. Bedrijven hebben, in tegenstelling tot ISO 45001, minder vrijheid om zelf hun middelen te kiezen.
—————————————————————————————————————————————-
HSSE Consultancy heeft ruime kennis en ervaring om uw organisatie voor te bereiden en te begeleiden in het certificatieproces.
Voor meer informatie of en vrijblijvend gesprek kunt u contact opnemen met ons via info@hsseconsultancy.nl of 06-57067107
—————————————————————————————————————————————–
HSSE Consultancy 